Saken gjelder Hovedtariffavtalen pkt. 2.5.3 nr. 1 a). Arbeidstaker i undervisningsstilling fikk permanent endrede arbeidsoppgaver sommeren 2023. Partene er uenige om de nye oppgavene har et omfang som gjør endringen vesentlig, og om oppgavene ligger på et kvalitativt høyere nivå.
Kravet til «vesentlige endringer» innebærer at det må ha skjedd vesentlige endringer til et kvalitativt høyere nivå, da det både er endringens omfang og forskjellen i nivå som gir grunnlaget for høyere lønn.
Vedkommende ble sist lønnsjustert 1. august 2023. De nye oppgavene som var et grunnlag for kravet anses å være innenfor den type oppgaver som naturlig ligger til stillingen. Det er ikke dokumentert nye oppgaver som tilsier at kravet til vesentlig endring etter HTA pkt. 2.5.3 nr. 1 a) er oppfylt.
Utvalget kom enstemmig frem til at det ikke hadde skjedd vesentlige endringer i de forhold som er lagt til grunn ved fastsetting av stillingens/ansattes lønn.
Kravet ble ikke tatt til følge.