Saken gjelder Hovedtariffavtalen pkt. 2.5.3 nr. 1 a). NTL Riksrevisjonen fremmet krav om ny lønn for en seniorrådgiver begrunnet med vesentlige endringer av arbeidsoppgaver. Partene var uenige om de nye oppgavene har et omfang som gjør endringen vesentlig, og om oppgavene ligger på et kvalitativt høyere nivå.
Utvalgets flertall (7 medlemmer) kom etter konkret vurdering frem til at kravet tas til følge.
Utvalgets 3 nøytrale medlemmer la til grunn at det hadde skjedd vesentlige endringer ved at de nye arbeidsoppgavene ligger på et kvalitativt høyere nivå og at omfanget er vesentlig.
De øvrige 4 av flertallet kom etter konkret vurdering frem til at det har skjedd vesentlige endringer i de forhold som er lagt til grunn ved fastsetting av stilling/ansattes lønn.
Utvalgets mindretall (4 medlemmer) mente kravet til «vesentlige endringer» innebærer at det må ha skjedd vesentlige endringer til et kvalitativt høyere nivå, da det både er endringens omfang og forskjellen i nivå som gir grunnlaget for høyere lønn, og at dette ikke var tilfellet i denne sak.
Kravet ble tatt til følge.